基于隐性激励的公共部门组织合谋防范机制设计研究
기우은성격려적공공부문조직합모방범궤제설계연구
Research on the Mechanism Design of Public Sector Collusion Based on Implicit Incentive Theory
  • 万方数据
    财经理论与实践 재경이론여실천
    THE THEORY AND PRACTICE OF FINANCE AND ECONOMICS
    2008年 5期 94-97 ,共4页

    郭起宏%李双燕%万迪昉

    곽기굉%리쌍연%만적방

    合谋%声誉%监督%公共部门 閤謀%聲譽%鑑督%公共部門
    합모%성예%감독%공공부문
    将隐性激励方式引入合谋理论研究,建立了公共部门组织的政府一监察者一执行单位问的三层委托代理模型,重点考察了声誉机制和监督强度对合谋合约结构的影响.研究结果表明,监察者和执行单位越关注自身声誉,子合同转移支付效率就越低,合谋越不容易发生;而外部监督强度越高.合谋被发现的概率越高,合谋越不容易发生.
    장은성격려방식인입합모이론연구,건립료공공부문조직적정부일감찰자일집행단위문적삼층위탁대리모형,중점고찰료성예궤제화감독강도대합모합약결구적영향.연구결과표명,감찰자화집행단위월관주자신성예,자합동전이지부효솔취월저,합모월불용역발생;이외부감독강도월고.합모피발현적개솔월고,합모월불용역발생.
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