科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2010年
17期
70-71
,共2页
公共部门%人力资源管理%激励机制
公共部門%人力資源管理%激勵機製
공공부문%인력자원관리%격려궤제
伴随着我国行政体制的改革,原有的人事制度也已经转变为公共部门人力资源管理.知识化和信息化的发展决定了重视激励已经成为人力资源管理的一个发展趋势.但我国对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段,本丈针对目前所存在的问题进行分析并提出改进措施.
伴隨著我國行政體製的改革,原有的人事製度也已經轉變為公共部門人力資源管理.知識化和信息化的髮展決定瞭重視激勵已經成為人力資源管理的一箇髮展趨勢.但我國對公共部門人力資源管理中激勵機製的研究探討目前還處在初級摸索階段,本丈針對目前所存在的問題進行分析併提齣改進措施.
반수착아국행정체제적개혁,원유적인사제도야이경전변위공공부문인력자원관리.지식화화신식화적발전결정료중시격려이경성위인력자원관리적일개발전추세.단아국대공공부문인력자원관리중격려궤제적연구탐토목전환처재초급모색계단,본장침대목전소존재적문제진행분석병제출개진조시.
