商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
10期
124-125
,共2页
冲突%建设性冲突%破坏性冲突%组织绩效
遲突%建設性遲突%破壞性遲突%組織績效
충돌%건설성충돌%파배성충돌%조직적효
人们对于冲突的认识经历了一个演变的过程, 大量研究证实冲突可以是建设性的, 也可以是破坏性的.建设性冲突有益于组织绩效的提高和组织目标的实现,对此类冲突组织应予以提倡;破坏性冲突降低组织绩效,影响组织目标的达成,组织应加以有效地控制及化解.
人們對于遲突的認識經歷瞭一箇縯變的過程, 大量研究證實遲突可以是建設性的, 也可以是破壞性的.建設性遲突有益于組織績效的提高和組織目標的實現,對此類遲突組織應予以提倡;破壞性遲突降低組織績效,影響組織目標的達成,組織應加以有效地控製及化解.
인문대우충돌적인식경력료일개연변적과정, 대량연구증실충돌가이시건설성적, 야가이시파배성적.건설성충돌유익우조직적효적제고화조직목표적실현,대차류충돌조직응여이제창;파배성충돌강저조직적효,영향조직목표적체성,조직응가이유효지공제급화해.
