建筑经济
建築經濟
건축경제
CONSTRUCTION ECONOMY
2008年
1期
90-93
,共4页
建筑节能%奖励%预期收益
建築節能%獎勵%預期收益
건축절능%장려%예기수익
建筑节能属于市场机制部分失灵领域,从事节能活动的组织和个人无法从节能市场中获得的全部收益,导致节能主体积极性不高、科技研发能力不足等问题.本文认为解决问题的有效办法即是制定针对建筑节能有突出贡献人员的奖励制度,以激励建筑节能贡献突出人员,提高科技研发人员、低能耗建筑和既有建筑节能改造的实践者,以及建筑节能相关环节推广人员等主体的主动节能积极性.此外,建立建筑节能奖励制度有助于建筑节能激励长期化、规范化,从而更利于政府有效地推进建筑节能,从整体上提高建筑节能能力.本文对建立建筑节能奖励制度的现实必要性和可行性进行分析,并提出了相关的政策建议.
建築節能屬于市場機製部分失靈領域,從事節能活動的組織和箇人無法從節能市場中穫得的全部收益,導緻節能主體積極性不高、科技研髮能力不足等問題.本文認為解決問題的有效辦法即是製定針對建築節能有突齣貢獻人員的獎勵製度,以激勵建築節能貢獻突齣人員,提高科技研髮人員、低能耗建築和既有建築節能改造的實踐者,以及建築節能相關環節推廣人員等主體的主動節能積極性.此外,建立建築節能獎勵製度有助于建築節能激勵長期化、規範化,從而更利于政府有效地推進建築節能,從整體上提高建築節能能力.本文對建立建築節能獎勵製度的現實必要性和可行性進行分析,併提齣瞭相關的政策建議.
건축절능속우시장궤제부분실령영역,종사절능활동적조직화개인무법종절능시장중획득적전부수익,도치절능주체적겁성불고、과기연발능력불족등문제.본문인위해결문제적유효판법즉시제정침대건축절능유돌출공헌인원적장려제도,이격려건축절능공헌돌출인원,제고과기연발인원、저능모건축화기유건축절능개조적실천자,이급건축절능상관배절추엄인원등주체적주동절능적겁성.차외,건립건축절능장려제도유조우건축절능격려장기화、규범화,종이경리우정부유효지추진건축절능,종정체상제고건축절능능력.본문대건립건축절능장려제도적현실필요성화가행성진행분석,병제출료상관적정책건의.
