内蒙古大学学报（人文社会科学版）
內矇古大學學報（人文社會科學版）
내몽고대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF INNER MONGOLIA UNIVERSITY (HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2007年
6期
116-120
,共5页
组织公民行为%和谐组织%公平机制%人本文化%人文精神
組織公民行為%和諧組織%公平機製%人本文化%人文精神
조직공민행위%화해조직%공평궤제%인본문화%인문정신
组织公民行为研究对丰富和发展组织管理理论、充分调动组织成员积极性,增强组织竞争实力都具有重要的理论研究意义和实际应用价值.组织公民行为的引导策略应包括:第一,构建和谐组织;第二,完善公平机制;第三,创建人本文化;第四,弘扬人文精神.
組織公民行為研究對豐富和髮展組織管理理論、充分調動組織成員積極性,增彊組織競爭實力都具有重要的理論研究意義和實際應用價值.組織公民行為的引導策略應包括:第一,構建和諧組織;第二,完善公平機製;第三,創建人本文化;第四,弘颺人文精神.
조직공민행위연구대봉부화발전조직관리이론、충분조동조직성원적겁성,증강조직경쟁실력도구유중요적이론연구의의화실제응용개치.조직공민행위적인도책략응포괄:제일,구건화해조직;제이,완선공평궤제;제삼,창건인본문화;제사,홍양인문정신.
