理论导刊
理論導刊
이론도간
JOURNAL OF SOCIALIST THEORY GUIDE
2008年
2期
89-91
,共3页
曹蓉%胡永欣%张星%丁猛猛
曹蓉%鬍永訢%張星%丁猛猛
조용%호영흔%장성%정맹맹
西安市%公务员%在职培训
西安市%公務員%在職培訓
서안시%공무원%재직배훈
根据对西安市22个部门的调研,西安市公务员在职培训存在培训观念落后、培训经费紧张、培训制度化程度不高、培训机制不健全等问题,提出应树立科学培训观念,加大培训经费投入,提高培训法治化程度,建立健全培训多重机制,加强培训工作管理,以提高西安市公务员在职培训的科学性和有效性.
根據對西安市22箇部門的調研,西安市公務員在職培訓存在培訓觀唸落後、培訓經費緊張、培訓製度化程度不高、培訓機製不健全等問題,提齣應樹立科學培訓觀唸,加大培訓經費投入,提高培訓法治化程度,建立健全培訓多重機製,加彊培訓工作管理,以提高西安市公務員在職培訓的科學性和有效性.
근거대서안시22개부문적조연,서안시공무원재직배훈존재배훈관념락후、배훈경비긴장、배훈제도화정도불고、배훈궤제불건전등문제,제출응수립과학배훈관념,가대배훈경비투입,제고배훈법치화정도,건립건전배훈다중궤제,가강배훈공작관리,이제고서안시공무원재직배훈적과학성화유효성.
