叶煜荣%胡延滨 葉煜榮%鬍延濱
협욱영%호연빈
2009년 危机是把双刃剑 危機是把雙刃劍 위궤시파쌍인검
2009년 对新医改环境下卫生经济若干问题的思考 對新醫改環境下衛生經濟若榦問題的思攷 대신의개배경하위생경제약간문제적사고
2008년 简论以人为本的医院管理 簡論以人為本的醫院管理 간론이인위본적의원관리
2008년 医院科室与人才如何和谐发展 醫院科室與人纔如何和諧髮展 의원과실여인재여하화해발전
2008년 理顺人才关系促进医院科室协调发展 理順人纔關繫促進醫院科室協調髮展 리순인재관계촉진의원과실협조발전
2008년 转变发展方式提高医院发展质量 轉變髮展方式提高醫院髮展質量 전변발전방식제고의원발전질량
2007년 医院文化与核心竞争力 醫院文化與覈心競爭力 의원문화여핵심경쟁력
2007년 定性为"医疗损害纠纷"难以服众 定性為"醫療損害糾紛"難以服衆 정성위"의료손해규분"난이복음
2007년 预测2007之五警惕"明降暗升" 預測2007之五警惕"明降暗升" 예측2007지오경척"명강암승"
2011년 饮米酒治妇科病 飲米酒治婦科病 음미주치부과병
2011년 饮汤治慢性喉炎 飲湯治慢性喉炎 음탕치만성후염
2011년 柚子可止咳平喘 柚子可止咳平喘 유자가지해평천
2011년 多种模式发展中医为世界做更大贡献 多種模式髮展中醫為世界做更大貢獻 다충모식발전중의위세계주경대공헌
2011년 弘扬中医文化树立医院品牌 弘颺中醫文化樹立醫院品牌 홍양중의문화수립의원품패
2010년 某院构建投诉管理体系的实践 某院構建投訴管理體繫的實踐 모원구건투소관리체계적실천
2010년 我院通过整合资源优化预约诊疗的实践 我院通過整閤資源優化預約診療的實踐 아원통과정합자원우화예약진료적실천
2007년 突出中医特色和优势处理好继承与创新的关系 突齣中醫特色和優勢處理好繼承與創新的關繫 돌출중의특색화우세처리호계승여창신적관계
