海南大学学报（人文社会科学版）
海南大學學報（人文社會科學版）
해남대학학보（인문사회과학판）
HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES JOURNAL OF HAINAN UNIVERSITY
2007年
6期
708-712
,共5页
职业兴趣%职业结果预期%社会认知职业理论%旅游专业本科生
職業興趣%職業結果預期%社會認知職業理論%旅遊專業本科生
직업흥취%직업결과예기%사회인지직업이론%여유전업본과생
以海南310名旅游管理专业四年级本科生为研究样本,从社会认知职业理论(简称SCCT理论)的视角,实证检验了其对旅游职业所抱有的兴趣变量(因变量)与其对选择旅游职业所做出的8个结果预期(自变量)之间的因果关系.研究结果不但佐证了SCCT理论就职业兴趣和职业结果预期之关系所做出的理论假设,而且还拓宽了该理论假设在旅游人力资源领域的适用范围.
以海南310名旅遊管理專業四年級本科生為研究樣本,從社會認知職業理論(簡稱SCCT理論)的視角,實證檢驗瞭其對旅遊職業所抱有的興趣變量(因變量)與其對選擇旅遊職業所做齣的8箇結果預期(自變量)之間的因果關繫.研究結果不但佐證瞭SCCT理論就職業興趣和職業結果預期之關繫所做齣的理論假設,而且還拓寬瞭該理論假設在旅遊人力資源領域的適用範圍.
이해남310명여유관리전업사년급본과생위연구양본,종사회인지직업이론(간칭SCCT이론)적시각,실증검험료기대여유직업소포유적흥취변량(인변량)여기대선택여유직업소주출적8개결과예기(자변량)지간적인과관계.연구결과불단좌증료SCCT이론취직업흥취화직업결과예기지관계소주출적이론가설,이차환탁관료해이론가설재여유인력자원영역적괄용범위.
