湖北经济学院学报（哲学社会科学版）
湖北經濟學院學報（哲學社會科學版）
호북경제학원학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY OF ECONOMICS
2010年
3期
59-60
,共2页
人力资源%激励%企业
人力資源%激勵%企業
인력자원%격려%기업
激励是人力资源管理的重要内容.目前,我国企业人力资源管理尚处于不断完善过程中,在激励员工方面存在不少的问题.完善的激励模式是激发员工的创造性与工作热情的最直接、最有效的管理措施.本文在对我国企业激励问题深入探讨的基础上寻求激励问题的改进之策.
激勵是人力資源管理的重要內容.目前,我國企業人力資源管理尚處于不斷完善過程中,在激勵員工方麵存在不少的問題.完善的激勵模式是激髮員工的創造性與工作熱情的最直接、最有效的管理措施.本文在對我國企業激勵問題深入探討的基礎上尋求激勵問題的改進之策.
격려시인력자원관리적중요내용.목전,아국기업인력자원관리상처우불단완선과정중,재격려원공방면존재불소적문제.완선적격려모식시격발원공적창조성여공작열정적최직접、최유효적관리조시.본문재대아국기업격려문제심입탐토적기출상심구격려문제적개진지책.
