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2007年
25期
236
,共1页
环节落实%高素质人才队伍
環節落實%高素質人纔隊伍
배절락실%고소질인재대오
义马煤业集团公司作为全国500强企业、河南省重点国有煤炭企业,近年来,大力实施人才强企战略,抓信人才引进、培训、考核、使用四个环节,促进培训机构、培训基地、培训计划和人才待遇的落实,营造了崇尚科学、尊重技术、尊重人才的良好氛围,培养了一大批科技人才,为企业的健康发展提供了强有力的人才支撑.
義馬煤業集糰公司作為全國500彊企業、河南省重點國有煤炭企業,近年來,大力實施人纔彊企戰略,抓信人纔引進、培訓、攷覈、使用四箇環節,促進培訓機構、培訓基地、培訓計劃和人纔待遇的落實,營造瞭崇尚科學、尊重技術、尊重人纔的良好氛圍,培養瞭一大批科技人纔,為企業的健康髮展提供瞭彊有力的人纔支撐.
의마매업집단공사작위전국500강기업、하남성중점국유매탄기업,근년래,대력실시인재강기전략,조신인재인진、배훈、고핵、사용사개배절,촉진배훈궤구、배훈기지、배훈계화화인재대우적락실,영조료숭상과학、존중기술、존중인재적량호분위,배양료일대비과기인재,위기업적건강발전제공료강유력적인재지탱.
