工会博览·理论研究
工會博覽·理論研究
공회박람·이론연구
A VIEW OF LABOUR UNIONS
2010年
5期
240-240
,共1页
公务员%行政救济%司法救济
公務員%行政救濟%司法救濟
공무원%행정구제%사법구제
在我国公务员管理过程中,长期以来,存在一个不可否认的事实是:公务员虽然掌握着公权力,但其本身的权利也容易受到公权力的侵害.但由于害怕报复、对救济缺乏信心等原因,公务员往往选择沉默,这样反过来又加剧了人事行政领域人治及权力滥用行为的发生,导致我国公务员权利救济制度存在诸多弊端.另外,我国公务员权利救济理论研究还处在起步阶段,缺乏系统性和针对性.因此,研究公务员权利救济制度具有重要的理论和现实意义.
在我國公務員管理過程中,長期以來,存在一箇不可否認的事實是:公務員雖然掌握著公權力,但其本身的權利也容易受到公權力的侵害.但由于害怕報複、對救濟缺乏信心等原因,公務員往往選擇沉默,這樣反過來又加劇瞭人事行政領域人治及權力濫用行為的髮生,導緻我國公務員權利救濟製度存在諸多弊耑.另外,我國公務員權利救濟理論研究還處在起步階段,缺乏繫統性和針對性.因此,研究公務員權利救濟製度具有重要的理論和現實意義.
재아국공무원관리과정중,장기이래,존재일개불가부인적사실시:공무원수연장악착공권력,단기본신적권리야용역수도공권력적침해.단유우해파보복、대구제결핍신심등원인,공무원왕왕선택침묵,저양반과래우가극료인사행정영역인치급권력람용행위적발생,도치아국공무원권리구제제도존재제다폐단.령외,아국공무원권리구제이론연구환처재기보계단,결핍계통성화침대성.인차,연구공무원권리구제제도구유중요적이론화현실의의.
