合作经济与科技
閤作經濟與科技
합작경제여과기
HEBEI CO-OPERATIVE ECONOMY & SCIENCE
2006年
19期
29-30
,共2页
职业生涯管理是通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等,确定双方都能接受的职业生涯目标,并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施,逐步实现员工职业生涯目标的过程.把职业生涯管理应用到高校教师身上,有利于高校和教师的共同发展.
職業生涯管理是通過分析、評價員工的能力、興趣、價值觀等,確定雙方都能接受的職業生涯目標,併通過培訓、工作輪換、豐富工作經驗等一繫列措施,逐步實現員工職業生涯目標的過程.把職業生涯管理應用到高校教師身上,有利于高校和教師的共同髮展.
직업생애관리시통과분석、평개원공적능력、흥취、개치관등,학정쌍방도능접수적직업생애목표,병통과배훈、공작륜환、봉부공작경험등일계렬조시,축보실현원공직업생애목표적과정.파직업생애관리응용도고교교사신상,유리우고교화교사적공동발전.
