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2006年
7期
170
,共1页
工资分配%年薪制%期股制%股票期权
工資分配%年薪製%期股製%股票期權
공자분배%년신제%기고제%고표기권
文章指出国有企业目前内部分配存在的三个主要问题,提出解决弊端最有效的办法就是坚持按劳分配与生产要素分配相结合原则,采用年薪制、风险抵押制、期股制、股票期权、利润分享等激励手段.
文章指齣國有企業目前內部分配存在的三箇主要問題,提齣解決弊耑最有效的辦法就是堅持按勞分配與生產要素分配相結閤原則,採用年薪製、風險牴押製、期股製、股票期權、利潤分享等激勵手段.
문장지출국유기업목전내부분배존재적삼개주요문제,제출해결폐단최유효적판법취시견지안로분배여생산요소분배상결합원칙,채용년신제、풍험저압제、기고제、고표기권、리윤분향등격려수단.
