江苏卫生事业管理
江囌衛生事業管理
강소위생사업관리
JIANGSU HEALTH CARE MANAGEMENT
2006年
1期
22-23
,共2页
人才队伍%意义%途径
人纔隊伍%意義%途徑
인재대오%의의%도경
加强医院人才队伍建设,是科技兴院、人才强院的必由之路,是医院可持续发展的源泉.在加强人才队伍建设中,必须坚持以人为本,树立和落实科学发展观,促进医院实现全面协调可持续发展,必须重视人才培养和使用,构建人才发展平台和社会主义和谐医院,为广大人民群众提供更多更好的医疗保健服务,为构建社会主义和谐社会作出新贡献.
加彊醫院人纔隊伍建設,是科技興院、人纔彊院的必由之路,是醫院可持續髮展的源泉.在加彊人纔隊伍建設中,必鬚堅持以人為本,樹立和落實科學髮展觀,促進醫院實現全麵協調可持續髮展,必鬚重視人纔培養和使用,構建人纔髮展平檯和社會主義和諧醫院,為廣大人民群衆提供更多更好的醫療保健服務,為構建社會主義和諧社會作齣新貢獻.
가강의원인재대오건설,시과기흥원、인재강원적필유지로,시의원가지속발전적원천.재가강인재대오건설중,필수견지이인위본,수립화락실과학발전관,촉진의원실현전면협조가지속발전,필수중시인재배양화사용,구건인재발전평태화사회주의화해의원,위엄대인민군음제공경다경호적의료보건복무,위구건사회주의화해사회작출신공헌.
