理工高教研究
理工高教研究
리공고교연구
JOURNAL OF TECHNOLOGY COLLEGE EDUCATION
2005年
2期
40-42
,共3页
分配制度改革是高校内部管理体制改革的重要内容.各高校都结合自身实际,打破传统的分配格局,建立一套与国家工资并行的内部津贴分配制度,发挥了分配的竞争激励作用,增强了学校的活力,促进了学校发展.
分配製度改革是高校內部管理體製改革的重要內容.各高校都結閤自身實際,打破傳統的分配格跼,建立一套與國傢工資併行的內部津貼分配製度,髮揮瞭分配的競爭激勵作用,增彊瞭學校的活力,促進瞭學校髮展.
분배제도개혁시고교내부관리체제개혁적중요내용.각고교도결합자신실제,타파전통적분배격국,건립일투여국가공자병행적내부진첩분배제도,발휘료분배적경쟁격려작용,증강료학교적활력,촉진료학교발전.
