改革与开放
改革與開放
개혁여개방
REFORM & OPENNING
2010年
10期
170-171
,共2页
理性%理性模式%理性模式的局限性
理性%理性模式%理性模式的跼限性
이성%이성모식%이성모식적국한성
在管理过程中,无论是政策的制定者还是政策的执行者无不都在追求理性地做出行动,希望在"理性"的驱使下确保自己能够正确、科学而有效地实现其活动目标,并因此建立起"理性模式"来指导管理活动.但是,人的理性是有限的,因此,在归纳人类理性行为机制基础上而建立起的"理性模式"也是具有一定的局限的,对这些局限进行充分的认识对于管理活动来说意义不可小觑.
在管理過程中,無論是政策的製定者還是政策的執行者無不都在追求理性地做齣行動,希望在"理性"的驅使下確保自己能夠正確、科學而有效地實現其活動目標,併因此建立起"理性模式"來指導管理活動.但是,人的理性是有限的,因此,在歸納人類理性行為機製基礎上而建立起的"理性模式"也是具有一定的跼限的,對這些跼限進行充分的認識對于管理活動來說意義不可小覷.
재관리과정중,무론시정책적제정자환시정책적집행자무불도재추구이성지주출행동,희망재"이성"적구사하학보자기능구정학、과학이유효지실현기활동목표,병인차건립기"이성모식"래지도관리활동.단시,인적이성시유한적,인차,재귀납인류이성행위궤제기출상이건립기적"이성모식"야시구유일정적국한적,대저사국한진행충분적인식대우관리활동래설의의불가소처.
