南通职业大学学报
南通職業大學學報
남통직업대학학보
JOURNAL OF NANTONG VOCATIONAL COLLEGE
2003年
2期
105-108
,共4页
高校勘察设计单位%人力资源管理%多重角色模型%企业管理
高校勘察設計單位%人力資源管理%多重角色模型%企業管理
고교감찰설계단위%인력자원관리%다중각색모형%기업관리
本文在对高校勘察设计单位人力资源管理所面临挑战分析的基础上,提出了高校勘察设计单位人力管理重新定位的多重角色模型,进而对高校勘察设计单位在战略伙伴、行政专家、员工的领头人和变化助推剂等角色方面进行了详细阐述.
本文在對高校勘察設計單位人力資源管理所麵臨挑戰分析的基礎上,提齣瞭高校勘察設計單位人力管理重新定位的多重角色模型,進而對高校勘察設計單位在戰略夥伴、行政專傢、員工的領頭人和變化助推劑等角色方麵進行瞭詳細闡述.
본문재대고교감찰설계단위인력자원관리소면림도전분석적기출상,제출료고교감찰설계단위인력관리중신정위적다중각색모형,진이대고교감찰설계단위재전략화반、행정전가、원공적령두인화변화조추제등각색방면진행료상세천술.
