边疆经济与文化
邊疆經濟與文化
변강경제여문화
THE BORDER ECONOMY AND CULTURE
2007年
3期
25-26
,共2页
目标设置理论%绩效管理%绩效评估
目標設置理論%績效管理%績效評估
목표설치이론%적효관리%적효평고
目标设置理论是近年来影响较大的新型激励理论;绩效管理作为目前常用的管理思想,渗透在多数企业的管理全过程中.如何把目标设置理论在绩效管理中更好地应用?这就要科学制定与文化相适应的目标;及时对目标进行评估和反馈;定期对员工进行培训.
目標設置理論是近年來影響較大的新型激勵理論;績效管理作為目前常用的管理思想,滲透在多數企業的管理全過程中.如何把目標設置理論在績效管理中更好地應用?這就要科學製定與文化相適應的目標;及時對目標進行評估和反饋;定期對員工進行培訓.
목표설치이론시근년래영향교대적신형격려이론;적효관리작위목전상용적관리사상,삼투재다수기업적관리전과정중.여하파목표설치이론재적효관리중경호지응용?저취요과학제정여문화상괄응적목표;급시대목표진행평고화반궤;정기대원공진행배훈.
