湖南工业职业技术学院学报
湖南工業職業技術學院學報
호남공업직업기술학원학보
JOURNAL OF HUNAN INDUSTRY POLYTECHNIC
2007年
3期
131-133
,共3页
职工%工作绩效%考核
職工%工作績效%攷覈
직공%공작적효%고핵
职工工作绩效考核关系职工的切身利益,客观、公正地对职工的工作绩效进行考核,能有效地调动职工的工作积极性,发挥职工的创造潜能,真正做到人职匹配,持续提高职工的绩效水平是目前人力资源开发与管理的核心.
職工工作績效攷覈關繫職工的切身利益,客觀、公正地對職工的工作績效進行攷覈,能有效地調動職工的工作積極性,髮揮職工的創造潛能,真正做到人職匹配,持續提高職工的績效水平是目前人力資源開髮與管理的覈心.
직공공작적효고핵관계직공적절신이익,객관、공정지대직공적공작적효진행고핵,능유효지조동직공적공작적겁성,발휘직공적창조잠능,진정주도인직필배,지속제고직공적적효수평시목전인력자원개발여관리적핵심.
