2015년 制度环境、家族涉入与企业行为——转型经济视角下的家族企业研究述评 製度環境、傢族涉入與企業行為——轉型經濟視角下的傢族企業研究述評 제도배경、가족섭입여기업행위——전형경제시각하적가족기업연구술평

2014년 文化创意&科技,万事利双引擎 文化創意&科技,萬事利雙引擎 문화창의&과기,만사리쌍인경

2012년 知识基础视角下的家族企业传承 知識基礎視角下的傢族企業傳承 지식기출시각하적가족기업전승

2010년 家族企业传承中的继承人选择——知识基础为视角的理论分析 傢族企業傳承中的繼承人選擇——知識基礎為視角的理論分析 가족기업전승중적계승인선택——지식기출위시각적이론분석

2010년 美国房地产周期波动规律及其启示 美國房地產週期波動規律及其啟示 미국방지산주기파동규률급기계시

2010년 家族企业传承中的继承人选择——知识基础为视角的理论分析 傢族企業傳承中的繼承人選擇——知識基礎為視角的理論分析 가족기업전승중적계승인선택——지식기출위시각적이론분석

2009년 “家和”真能“万事”兴吗？——基于企业家默会知识代际转移视角的一个实证检验 “傢和”真能“萬事”興嗎？——基于企業傢默會知識代際轉移視角的一箇實證檢驗 “가화”진능“만사”흥마？——기우기업가묵회지식대제전이시각적일개실증검험

2008년 基于传承过程观的家族企业女性接班人研究综述 基于傳承過程觀的傢族企業女性接班人研究綜述 기우전승과정관적가족기업녀성접반인연구종술

2008년 家族企业代际传承研究的起源、演进与展望 傢族企業代際傳承研究的起源、縯進與展望 가족기업대제전승연구적기원、연진여전망

2008년 基于传承过程观的家族企业女性接班人研究综述 基于傳承過程觀的傢族企業女性接班人研究綜述 기우전승과정관적가족기업녀성접반인연구종술

2016년 P2P业务模式和风控模式研究 P2P業務模式和風控模式研究 P2P업무모식화풍공모식연구

2015년 股权激励存在持续性的激励效应吗？--基于倾向得分匹配法的实证分析 股權激勵存在持續性的激勵效應嗎？--基于傾嚮得分匹配法的實證分析 고권격려존재지속성적격려효응마？--기우경향득분필배법적실증분석

2015년 股权激励效应研究述评与展望 股權激勵效應研究述評與展望 고권격려효응연구술평여전망

2015년 股权激励效应研究述评与展望 股權激勵效應研究述評與展望 고권격려효응연구술평여전망

2015년 股权激励、代理成本与企业绩效——基于双重委托代理问题的分析框架 股權激勵、代理成本與企業績效——基于雙重委託代理問題的分析框架 고권격려、대리성본여기업적효——기우쌍중위탁대리문제적분석광가

2014년 银行负债、制度环境与控股股东代理成本 銀行負債、製度環境與控股股東代理成本 은행부채、제도배경여공고고동대리성본

2014년 浙江省城镇住房消费总量预测——基于人口因素的研究 浙江省城鎮住房消費總量預測——基于人口因素的研究 절강성성진주방소비총량예측——기우인구인소적연구

2014년 宅基地制度改革：原理、原则与目标 宅基地製度改革：原理、原則與目標 택기지제도개혁：원리、원칙여목표

2014년 房地产转型时期面临的机遇与挑战 房地產轉型時期麵臨的機遇與挑戰 방지산전형시기면림적궤우여도전

2014년 浙江省城镇住房消费总量预测——基于人口因素的研究 浙江省城鎮住房消費總量預測——基于人口因素的研究 절강성성진주방소비총량예측——기우인구인소적연구