中国农业大学学报（社会科学版）
中國農業大學學報（社會科學版）
중국농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHINA AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES EDITION)
2005年
1期
66-69
,共4页
企业核心人才%能力%系统分析
企業覈心人纔%能力%繫統分析
기업핵심인재%능력%계통분석
文章在比较企业关键岗位和普通岗位的任职资格的基础上,指出核心人才的能力结构由一般能力和特殊能力构成,系统分析了核心人才的能力形成和利用的影响因素,最后提出核心人才能力有效利用的策略.
文章在比較企業關鍵崗位和普通崗位的任職資格的基礎上,指齣覈心人纔的能力結構由一般能力和特殊能力構成,繫統分析瞭覈心人纔的能力形成和利用的影響因素,最後提齣覈心人纔能力有效利用的策略.
문장재비교기업관건강위화보통강위적임직자격적기출상,지출핵심인재적능력결구유일반능력화특수능력구성,계통분석료핵심인재적능력형성화이용적영향인소,최후제출핵심인재능력유효이용적책략.
