山西财经大学学报
山西財經大學學報
산서재경대학학보
JOURNAL OF SHANXI FINANCE AND ECONOMICS UNIVERSITY
2008年
11期
18-23
,共6页
绩效预算管理%国际比较%绩效评价
績效預算管理%國際比較%績效評價
적효예산관리%국제비교%적효평개
目前,绩效预算管理改革正成为西方各国政府增强责任感、透明度和持续运营能力的有效途径,代表了国际上公共管理改革的潮流.为了积极稳妥地推进我国的绩效预算管理改革,需要建立一个国际比较的分析框架,对绩效预算管理的改革动因、控制模式、实现路径、制度框架、绩效信息等多个方面进行解析,从而在国际经验和本国实践之间寻求一种适当的平衡.
目前,績效預算管理改革正成為西方各國政府增彊責任感、透明度和持續運營能力的有效途徑,代錶瞭國際上公共管理改革的潮流.為瞭積極穩妥地推進我國的績效預算管理改革,需要建立一箇國際比較的分析框架,對績效預算管理的改革動因、控製模式、實現路徑、製度框架、績效信息等多箇方麵進行解析,從而在國際經驗和本國實踐之間尋求一種適噹的平衡.
목전,적효예산관리개혁정성위서방각국정부증강책임감、투명도화지속운영능력적유효도경,대표료국제상공공관리개혁적조류.위료적겁은타지추진아국적적효예산관리개혁,수요건립일개국제비교적분석광가,대적효예산관리적개혁동인、공제모식、실현로경、제도광가、적효신식등다개방면진행해석,종이재국제경험화본국실천지간심구일충괄당적평형.
