CAJ | 학술논문

目的探讨甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感现状并分析其影响因素,为提升当地护理人员职业情感,建立合理激励措施提供参考.方法根据地域及医院规模,采用分层整群抽样法,选取甘肃省、地、市3所三级甲等医院临床一线护士为研究对象,自制调查问卷,包括护士一般情况和职业情况两部分,问卷有较好的信度、效度,并进行现场调查.结果甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感总体得分(3.30±0.70)分.职业认同感平均得分均低于职业荣誉感和敬业感.多元线性回归分析结果显示,影响职业情感的因素主要有身体状况、医院级别、职务,具体表现为身体状况越好,所在医院级别越低,护士职务越高,其职业情感评分越高(P＜0.05).结论甘肃省三级甲等医院临床一线护士职业情感积极性亟需提高.改善职业情感度的关键在于提升职业认同感.落实人性化的职业健康监护(主要涉及在岗健康检查、身体不适时的转岗、职业保护等),建立有利于护理工作者身心愉悦的医院文化是不可忽视的重要方面.
목적 탐토감숙성삼급갑등의원림상일선호사직업정감현상병분석기영향인소,위제승당지호리인원직업정감,건립합리격려조시제공삼고.방법 근거지역급의원규모,채용분층정군추양법,선취감숙성、지、시3소삼급갑등의원림상일선호사위연구대상,자제조사문권,포괄호사일반정황화직업정황량부분,문권유교호적신도、효도,병진행현장조사.결과 감숙성삼급갑등의원림상일선호사직업정감총체득분(3.30±0.70)분.직업인동감평균득분균저우직업영예감화경업감.다원선성회귀분석결과현시,영향직업정감적인소주요유신체상황、의원급별、직무,구체표현위신체상황월호,소재의원급별월저,호사직무월고,기직업정감평분월고(P＜0.05).결론 감숙성삼급갑등의원림상일선호사직업정감적겁성극수제고.개선직업정감도적관건재우제승직업인동감.락실인성화적직업건강감호(주요섭급재강건강검사、신체불괄시적전강、직업보호등),건립유리우호리공작자신심유열적의원문화시불가홀시적중요방면.