CAJ | 학술논문

目的:探讨军人自我和谐的特点及其相关因素.方法:采用自我和谐量表(SCCS)、症状自评量表(SGL-90)、应付方式量表(CSQ)和自编的基本状况调查表对12133名军人团体施测.结果:①军人自我和谐程度总体偏低(平均总分:90.0±14.8).②不同军事职别军人的自我和谐的差异有统计学意义,干部的自我和谐优于士官(86.3±14.6,91.6±13.8,P＜0.05),士官优于士兵(94.0±13.2,P＜0.05)③不同年龄组军人自我和谐差异有统计学意义,自我和谐程度随年龄的增长而上升(P＜0.01)④多元逐步回归分析显示,有14个因素影响军人的自我和谐,14个预测变量的多元相关系数R为0.575,可联合解释自我和谐程度的33.1%,位于前5位的影响因素是解决问题、自责、SCL-90总分、职别、幻想(Beta=0.237,-0.220,0.152,-0.123,-0.117,P＜0.05).结论:军人自我和谐程度偏低,不同军事职别及年龄组军人的自我和谐程度不同,影响军人自我和谐的因素较多.
목적:탐토군인자아화해적특점급기상관인소.방법:채용자아화해량표(SCCS)、증상자평량표(SGL-90)、응부방식량표(CSQ)화자편적기본상황조사표대12133명군인단체시측.결과:①군인자아화해정도총체편저(평균총분:90.0±14.8).②불동군사직별군인적자아화해적차이유통계학의의,간부적자아화해우우사관(86.3±14.6,91.6±13.8,P＜0.05),사관우우사병(94.0±13.2,P＜0.05)③불동년령조군인자아화해차이유통계학의의,자아화해정도수년령적증장이상승(P＜0.01)④다원축보회귀분석현시,유14개인소영향군인적자아화해,14개예측변량적다원상관계수R위0.575,가연합해석자아화해정도적33.1%,위우전5위적영향인소시해결문제、자책、SCL-90총분、직별、환상(Beta=0.237,-0.220,0.152,-0.123,-0.117,P＜0.05).결론:군인자아화해정도편저,불동군사직별급년령조군인적자아화해정도불동,영향군인자아화해적인소교다.