中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2010年
2期
120-122
,共3页
契约文化%传统文化%企业伦理%责任文化
契約文化%傳統文化%企業倫理%責任文化
계약문화%전통문화%기업윤리%책임문화
转型时期,我国存在着企业伦理的失范现象,从文化学的视阈关注企业伦理的失范和重构十分必要.契约文化的不规范和传统文化的不继承,是造成我国企业伦理失范的历史原因;非伦理的功利文化是造成我国企业伦理失范的现实原因.责任文化是重构我国企业伦理的路径选择,它在理论和实践上符合我国企业伦理的发展方向,需要内外机制的统筹实现.
轉型時期,我國存在著企業倫理的失範現象,從文化學的視閾關註企業倫理的失範和重構十分必要.契約文化的不規範和傳統文化的不繼承,是造成我國企業倫理失範的歷史原因;非倫理的功利文化是造成我國企業倫理失範的現實原因.責任文化是重構我國企業倫理的路徑選擇,它在理論和實踐上符閤我國企業倫理的髮展方嚮,需要內外機製的統籌實現.
전형시기,아국존재착기업윤리적실범현상,종문화학적시역관주기업윤리적실범화중구십분필요.계약문화적불규범화전통문화적불계승,시조성아국기업윤리실범적역사원인;비윤리적공리문화시조성아국기업윤리실범적현실원인.책임문화시중구아국기업윤리적로경선택,타재이론화실천상부합아국기업윤리적발전방향,수요내외궤제적통주실현.