科技创业月刊
科技創業月刊
과기창업월간
PIONEERING WITH SCIENCE & TECHNOLOGY MONTHLY
2010年
9期
129-130
,共2页
企业人力资源管理%大学生教育与管理%理论%实践
企業人力資源管理%大學生教育與管理%理論%實踐
기업인력자원관리%대학생교육여관리%이론%실천
当前我国大学生教育与管理存在着诸多的不足和滞后性,结果表现为大学生入职后出现较多的不适应或是适应期过长等现象,直接或间接的造成国家人力资源的浪费和闲置.文章从企业人力资源管理理论与实践对大学生教育与管理的借鉴关系及研究现状分析入手,提出在大学生教育与管理过程中全面引进企业人力资源管理理论与实践的观点,并进行了必要性分析;同时,结合企业人力资源管理理论和自身工作实践,对企业人力资源管理理论与实践全面引入大学生教育与管理的实践性进行了探究.
噹前我國大學生教育與管理存在著諸多的不足和滯後性,結果錶現為大學生入職後齣現較多的不適應或是適應期過長等現象,直接或間接的造成國傢人力資源的浪費和閒置.文章從企業人力資源管理理論與實踐對大學生教育與管理的藉鑒關繫及研究現狀分析入手,提齣在大學生教育與管理過程中全麵引進企業人力資源管理理論與實踐的觀點,併進行瞭必要性分析;同時,結閤企業人力資源管理理論和自身工作實踐,對企業人力資源管理理論與實踐全麵引入大學生教育與管理的實踐性進行瞭探究.
당전아국대학생교육여관리존재착제다적불족화체후성,결과표현위대학생입직후출현교다적불괄응혹시괄응기과장등현상,직접혹간접적조성국가인력자원적낭비화한치.문장종기업인력자원관리이론여실천대대학생교육여관리적차감관계급연구현상분석입수,제출재대학생교육여관리과정중전면인진기업인력자원관리이론여실천적관점,병진행료필요성분석;동시,결합기업인력자원관리이론화자신공작실천,대기업인력자원관리이론여실천전면인입대학생교육여관리적실천성진행료탐구.
