管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
5期
191-192
,共2页
人力资源管理%人力资源会计%确认%计量
人力資源管理%人力資源會計%確認%計量
인력자원관리%인력자원회계%학인%계량
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,人力资源会计已经发展到一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论,但是,人力资源会计目前还来在会计实务中得到很广泛的应用.究其原因,是会计界仍未建立起一套完善的人力资源会计理论,特别是人力资源的确认、计量和报告理论.本文就人办资源会计的确认、计量、记录和报告等方面内容加以讨论.
隨著我國社會主義市場經濟體製的不斷完善,人力資源會計已經髮展到一箇新領域,是人力資源管理學與會計學相互滲透形成的新型會計理論,但是,人力資源會計目前還來在會計實務中得到很廣汎的應用.究其原因,是會計界仍未建立起一套完善的人力資源會計理論,特彆是人力資源的確認、計量和報告理論.本文就人辦資源會計的確認、計量、記錄和報告等方麵內容加以討論.
수착아국사회주의시장경제체제적불단완선,인력자원회계이경발전도일개신영역,시인력자원관이학여회계학상호삼투형성적신형회계이론,단시,인력자원회계목전환래재회계실무중득도흔엄범적응용.구기원인,시회계계잉미건립기일투완선적인력자원회계이론,특별시인력자원적학인、계량화보고이론.본문취인판자원회계적학인、계량、기록화보고등방면내용가이토론.
