当代护士（学术版）
噹代護士（學術版）
당대호사（학술판）
TODAY NURSE
2012年
3期
4-6
,共3页
流程改造%职业价值观%工作满意度%核心能力
流程改造%職業價值觀%工作滿意度%覈心能力
류정개조%직업개치관%공작만의도%핵심능력
目的 探讨精神科管理流程改造对精神科护士职业发展的影响.方法 采用问卷调查的方法,对103名精神科护士工作价值观、工作满意度和核心能力状况进行调研,比较管理流程改造前后精神科护士的核心能力,职业价值观及职业满意度的变化情况.结果 流程改造前后精神科护士的核心能力、职业价值观、职业满意度均有显著提高(P<0.05).结论 精神科管理流程改造可引导护士树立正确的职业价值观,提升工作满意度,有助于提高护士的核心能力.
目的 探討精神科管理流程改造對精神科護士職業髮展的影響.方法 採用問捲調查的方法,對103名精神科護士工作價值觀、工作滿意度和覈心能力狀況進行調研,比較管理流程改造前後精神科護士的覈心能力,職業價值觀及職業滿意度的變化情況.結果 流程改造前後精神科護士的覈心能力、職業價值觀、職業滿意度均有顯著提高(P<0.05).結論 精神科管理流程改造可引導護士樹立正確的職業價值觀,提升工作滿意度,有助于提高護士的覈心能力.
목적 탐토정신과관리류정개조대정신과호사직업발전적영향.방법 채용문권조사적방법,대103명정신과호사공작개치관、공작만의도화핵심능력상황진행조연,비교관리류정개조전후정신과호사적핵심능력,직업개치관급직업만의도적변화정황.결과 류정개조전후정신과호사적핵심능력、직업개치관、직업만의도균유현저제고(P<0.05).결론 정신과관리류정개조가인도호사수립정학적직업개치관,제승공작만의도,유조우제고호사적핵심능력.
