产业与科技论坛
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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2009年
10期
201-203
,共3页
高校教师%绩效评估%评估指标%对策
高校教師%績效評估%評估指標%對策
고교교사%적효평고%평고지표%대책
绩效评估是高校教师管理的重要环节,由于高校教师工作的特殊性与复杂性,目前我国高校的教师绩效评估体制存在不少的缺陷和问题.高校教师的绩效评估应根据其活动特性,针对其现存的问题,提出相应的对策.从而促进高校和教师共同发展.
績效評估是高校教師管理的重要環節,由于高校教師工作的特殊性與複雜性,目前我國高校的教師績效評估體製存在不少的缺陷和問題.高校教師的績效評估應根據其活動特性,針對其現存的問題,提齣相應的對策.從而促進高校和教師共同髮展.
적효평고시고교교사관리적중요배절,유우고교교사공작적특수성여복잡성,목전아국고교적교사적효평고체제존재불소적결함화문제.고교교사적적효평고응근거기활동특성,침대기현존적문제,제출상응적대책.종이촉진고교화교사공동발전.
