武汉纺织大学学报
武漢紡織大學學報
무한방직대학학보
Journal of Wuhan Institute of Science and Technology
2011年
2期
31-33
,共3页
知识型员工%职业高原%工作倦怠
知識型員工%職業高原%工作倦怠
지식형원공%직업고원%공작권태
本文通过对武汉、深圳等地区373名企业知识型员工问卷的实证分析,检验了职业高原与工作倦怠之间的关系.研究结果表明:职业高原及其维度均与工作倦怠显著正相关,影响程度由强到弱依次为层级高原、内容高原、中性化高原.由于工作倦怠容易影响知识型员工的身心健康从而导致工作效率的低下,因此必须关注知识型员工,帮助他们消除工作倦怠感.
本文通過對武漢、深圳等地區373名企業知識型員工問捲的實證分析,檢驗瞭職業高原與工作倦怠之間的關繫.研究結果錶明:職業高原及其維度均與工作倦怠顯著正相關,影響程度由彊到弱依次為層級高原、內容高原、中性化高原.由于工作倦怠容易影響知識型員工的身心健康從而導緻工作效率的低下,因此必鬚關註知識型員工,幫助他們消除工作倦怠感.
본문통과대무한、심수등지구373명기업지식형원공문권적실증분석,검험료직업고원여공작권태지간적관계.연구결과표명:직업고원급기유도균여공작권태현저정상관,영향정도유강도약의차위층급고원、내용고원、중성화고원.유우공작권태용역영향지식형원공적신심건강종이도치공작효솔적저하,인차필수관주지식형원공,방조타문소제공작권태감.
