价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
20期
112-114
,共3页
人力资源开发和管理%引才%用才%留才
人力資源開髮和管理%引纔%用纔%留纔
인력자원개발화관리%인재%용재%류재
在市场竞争环境下,人力资源作为企业的战略性资源越来越得到决策层的重视,而如何提升现有人力资源的潜能和主观能动性,使资源效益最大化,成为人力资源管理部门关注和研究的课题,本文从“引才、用才、留才”等几个方面浅谈了人力资源的开发与管理.
在市場競爭環境下,人力資源作為企業的戰略性資源越來越得到決策層的重視,而如何提升現有人力資源的潛能和主觀能動性,使資源效益最大化,成為人力資源管理部門關註和研究的課題,本文從“引纔、用纔、留纔”等幾箇方麵淺談瞭人力資源的開髮與管理.
재시장경쟁배경하,인력자원작위기업적전략성자원월래월득도결책층적중시,이여하제승현유인력자원적잠능화주관능동성,사자원효익최대화,성위인력자원관리부문관주화연구적과제,본문종“인재、용재、류재”등궤개방면천담료인력자원적개발여관리.
