生产力研究
生產力研究
생산력연구
PRODUCTIVITY RESEARCH
2002年
2期
145-147
,共3页
国有企业改革%经营者报酬%年薪制%企业收入分配
國有企業改革%經營者報酬%年薪製%企業收入分配
국유기업개혁%경영자보수%년신제%기업수입분배
本文对根据我国经济和社会环境,充分考虑国有及国有控股企业产权结构的特点、企业报酬制度的现状,借鉴国外经营者报酬制度的成功做法,设计了国有及国有控股企业经营者报酬制度.具体包括经营者的界定、上市公司和非上市公司经营者报酬的结构、计算依据及支付方式等.
本文對根據我國經濟和社會環境,充分攷慮國有及國有控股企業產權結構的特點、企業報酬製度的現狀,藉鑒國外經營者報酬製度的成功做法,設計瞭國有及國有控股企業經營者報酬製度.具體包括經營者的界定、上市公司和非上市公司經營者報酬的結構、計算依據及支付方式等.
본문대근거아국경제화사회배경,충분고필국유급국유공고기업산권결구적특점、기업보수제도적현상,차감국외경영자보수제도적성공주법,설계료국유급국유공고기업경영자보수제도.구체포괄경영자적계정、상시공사화비상시공사경영자보수적결구、계산의거급지부방식등.
