中山大学学报(自然科学版)
中山大學學報(自然科學版)
중산대학학보(자연과학판)
ACTA SCIENTIARUM NATURALIUM UNIVERSITATIS SUNYATSENI
2005年
z1期
178-180
,共3页
访问控制%角色%组织
訪問控製%角色%組織
방문공제%각색%조직
基于角色的访问控制(RBAC)是近几年访问控制领域的热点.然而组织关系密切、例如大型企业的信息管理,还存在组织之间联系不紧密的问题.根据大型企业组织应用特点,在电费核算系统上设计一种以组织为核心,基于角色的组织层次式的访问控制,客体、功能、角色等与组织挂钩,在宏观上是给组织授予权限,在每个组织上又具体划分成有继承关系的角色功能集,由直接上级管理者对下级组织的授权和用户管理.这种管理方式是大型企业的信息访问控制的一种有效新方式.
基于角色的訪問控製(RBAC)是近幾年訪問控製領域的熱點.然而組織關繫密切、例如大型企業的信息管理,還存在組織之間聯繫不緊密的問題.根據大型企業組織應用特點,在電費覈算繫統上設計一種以組織為覈心,基于角色的組織層次式的訪問控製,客體、功能、角色等與組織掛鉤,在宏觀上是給組織授予權限,在每箇組織上又具體劃分成有繼承關繫的角色功能集,由直接上級管理者對下級組織的授權和用戶管理.這種管理方式是大型企業的信息訪問控製的一種有效新方式.
기우각색적방문공제(RBAC)시근궤년방문공제영역적열점.연이조직관계밀절、례여대형기업적신식관리,환존재조직지간련계불긴밀적문제.근거대형기업조직응용특점,재전비핵산계통상설계일충이조직위핵심,기우각색적조직층차식적방문공제,객체、공능、각색등여조직괘구,재굉관상시급조직수여권한,재매개조직상우구체화분성유계승관계적각색공능집,유직접상급관리자대하급조직적수권화용호관리.저충관리방식시대형기업적신식방문공제적일충유효신방식.