科技风
科技風
과기풍
TECHNOLOGY WIND
2010年
6期
161-162
,共2页
层次分析法%指挥军官%考评体系%应用
層次分析法%指揮軍官%攷評體繫%應用
층차분석법%지휘군관%고평체계%응용
本文将层次分析法引入到指挥军官考评体系中,采取定性与定量相结合的方法进行多因素决策分析,通过建立多层次结构、构建 成对比较矩阵、检验矩阵的一致性、确定指标合成权重四个步骤建立了军官考评体系模型,并通过实例验证了该模型的可信度和可操作性.
本文將層次分析法引入到指揮軍官攷評體繫中,採取定性與定量相結閤的方法進行多因素決策分析,通過建立多層次結構、構建 成對比較矩陣、檢驗矩陣的一緻性、確定指標閤成權重四箇步驟建立瞭軍官攷評體繫模型,併通過實例驗證瞭該模型的可信度和可操作性.
본문장층차분석법인입도지휘군관고평체계중,채취정성여정량상결합적방법진행다인소결책분석,통과건립다층차결구、구건 성대비교구진、검험구진적일치성、학정지표합성권중사개보취건립료군관고평체계모형,병통과실례험증료해모형적가신도화가조작성.
