护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2010年
8期
603-604
,共2页
冯健兰%蔡敏%罗玫%廖光荣
馮健蘭%蔡敏%囉玫%廖光榮
풍건란%채민%라매%료광영
分层级管理%急诊%护理
分層級管理%急診%護理
분층급관리%급진%호리
目的 探讨分层级管理模式在急诊护理管理工作中的应用效果.方法 将急诊科护理人员设为护士长-责任组长-责任护士-助理护士4个层次的行政管理架构,制订并落实分层级培训计划,合理安排人力,辅以不同层级奖金激励机制.结果 实施后夜间繁忙时间段护士人数较前增加,医生、患者对护理工作满意度、护士对自身工作认可度、护理质量均提高(P<0.05).结论 分层级管理模式得到医生、护士的认可,提高了患者满意度,保证了护理质量.
目的 探討分層級管理模式在急診護理管理工作中的應用效果.方法 將急診科護理人員設為護士長-責任組長-責任護士-助理護士4箇層次的行政管理架構,製訂併落實分層級培訓計劃,閤理安排人力,輔以不同層級獎金激勵機製.結果 實施後夜間繁忙時間段護士人數較前增加,醫生、患者對護理工作滿意度、護士對自身工作認可度、護理質量均提高(P<0.05).結論 分層級管理模式得到醫生、護士的認可,提高瞭患者滿意度,保證瞭護理質量.
목적 탐토분층급관리모식재급진호리관리공작중적응용효과.방법 장급진과호리인원설위호사장-책임조장-책임호사-조리호사4개층차적행정관리가구,제정병락실분층급배훈계화,합리안배인력,보이불동층급장금격려궤제.결과 실시후야간번망시간단호사인수교전증가,의생、환자대호리공작만의도、호사대자신공작인가도、호리질량균제고(P<0.05).결론 분층급관리모식득도의생、호사적인가,제고료환자만의도,보증료호리질량.
