中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
31期
148-149
,共2页
知识管理%企业%人力资源管理
知識管理%企業%人力資源管理
지식관리%기업%인력자원관리
知识管理是企业对员工知识、技能的发现手段,是激发员工利用自身知识来创新、创造价值的措施,是利用员工知识发挥集体智慧的方法.在知识管理与人力资源管理关系中,应当深刻认识知识管理的涵义.人力资源管理,必须按照一定的管理原则,从多方面入手.
知識管理是企業對員工知識、技能的髮現手段,是激髮員工利用自身知識來創新、創造價值的措施,是利用員工知識髮揮集體智慧的方法.在知識管理與人力資源管理關繫中,應噹深刻認識知識管理的涵義.人力資源管理,必鬚按照一定的管理原則,從多方麵入手.
지식관리시기업대원공지식、기능적발현수단,시격발원공이용자신지식래창신、창조개치적조시,시이용원공지식발휘집체지혜적방법.재지식관리여인력자원관리관계중,응당심각인식지식관리적함의.인력자원관리,필수안조일정적관리원칙,종다방면입수.
