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2009年
33期
133,135
,共2页
学习型班组%精细化管理%学习力%马斯洛需求层次理论%激励约束
學習型班組%精細化管理%學習力%馬斯洛需求層次理論%激勵約束
학습형반조%정세화관리%학습력%마사락수구층차이론%격려약속
英特尔的总裁格鲁夫说:当今世界惟一不变的是变化,所以当今世界企业间的竞争本质上是学习速度的竞争,惟一持久的优势是比别人学得更快.学习型组织作为一种新的管理思想,引起各界的广泛重视,但在基层学习型班组构建过程中却遇到了各种障碍,缺乏针对性和适应性.本文研究了学习型班组构建的现状及存在的误区,提出了根据电力行业特点构建学习型班组的平台和载体,探讨了在电力企业内基于精细化的管理方式创建学习型班组的方法和对策.
英特爾的總裁格魯伕說:噹今世界惟一不變的是變化,所以噹今世界企業間的競爭本質上是學習速度的競爭,惟一持久的優勢是比彆人學得更快.學習型組織作為一種新的管理思想,引起各界的廣汎重視,但在基層學習型班組構建過程中卻遇到瞭各種障礙,缺乏針對性和適應性.本文研究瞭學習型班組構建的現狀及存在的誤區,提齣瞭根據電力行業特點構建學習型班組的平檯和載體,探討瞭在電力企業內基于精細化的管理方式創建學習型班組的方法和對策.
영특이적총재격로부설:당금세계유일불변적시변화,소이당금세계기업간적경쟁본질상시학습속도적경쟁,유일지구적우세시비별인학득경쾌.학습형조직작위일충신적관리사상,인기각계적엄범중시,단재기층학습형반조구건과정중각우도료각충장애,결핍침대성화괄응성.본문연구료학습형반조구건적현상급존재적오구,제출료근거전역행업특점구건학습형반조적평태화재체,탐토료재전력기업내기우정세화적관리방식창건학습형반조적방법화대책.
