现代职业安全
現代職業安全
현대직업안전
MODERN OCCUPATIONAL SAFETY
2011年
12期
84-85
,共2页
魏云峰%李新疆%李旭光
魏雲峰%李新疆%李旭光
위운봉%리신강%리욱광
自主管理%责任人%责任追究制度%企业领导%安全生产%生产部门%企业安全%人力资源
自主管理%責任人%責任追究製度%企業領導%安全生產%生產部門%企業安全%人力資源
자주관리%책임인%책임추구제도%기업령도%안전생산%생산부문%기업안전%인력자원
“谁主管，谁负责”是落实安全责任追究制度的一般原则。对于企业来说，就是谁主管安全，谁就负责。所以，一般认为，应该是企业的“一把手”、主管安全生产的企业领导，企业安全生产部门领导负责。但是，也有人提出：如果所发生的事故是因为人力资源部门所选的人不合格而造成的，或者是因为采购部门所购置的设备本身存在问题而引起的，那这时责任该由谁来负呢？
“誰主管，誰負責”是落實安全責任追究製度的一般原則。對于企業來說，就是誰主管安全，誰就負責。所以，一般認為，應該是企業的“一把手”、主管安全生產的企業領導，企業安全生產部門領導負責。但是，也有人提齣：如果所髮生的事故是因為人力資源部門所選的人不閤格而造成的，或者是因為採購部門所購置的設備本身存在問題而引起的，那這時責任該由誰來負呢？
“수주관，수부책”시락실안전책임추구제도적일반원칙。대우기업래설，취시수주관안전，수취부책。소이，일반인위，응해시기업적“일파수”、주관안전생산적기업령도，기업안전생산부문령도부책。단시，야유인제출：여과소발생적사고시인위인력자원부문소선적인불합격이조성적，혹자시인위채구부문소구치적설비본신존재문제이인기적，나저시책임해유수래부니？
