CAJ | 학술논문

面对经济全球化带来的的激烈竞争和挑战，企业要想得以生存甚至拥有持续的竞争优势，就必须比竞争对手学习得更快，行动得更快，变革得更快。然而企业变革过程中，总是有着一些阻力在制约着变革的推进，这些阻力会占用管理层大量的时间精力来被动应对，甚至导致变革失败。本文旨在通过案例分析，寻找并归纳企业变革阻力的来源及其形式。通过对组织变革阻力的系统剖析，对阻碍组织变革的外在阻力和员工的内在阻力进行研究，并试图找到解决问题的方向和对策。
면대경제전구화대래적적격렬경쟁화도전，기업요상득이생존심지옹유지속적경쟁우세，취필수비경쟁대수학습득경쾌，행동득경쾌，변혁득경쾌。연이기업변혁과정중，총시유착일사조력재제약착변혁적추진，저사조력회점용관리층대량적시간정력래피동응대，심지도치변혁실패。본문지재통과안례분석，심조병귀납기업변혁조력적래원급기형식。통과대조직변혁조력적계통부석，대조애조직변혁적외재조력화원공적내재조력진행연구，병시도조도해결문제적방향화대책。