一重技术
一重技術
일중기술
CFHI TECHNOLOGY
2007年
3期
100-101
,共2页
销售人员%制造企业%薪酬%混合制薪酬
銷售人員%製造企業%薪酬%混閤製薪酬
소수인원%제조기업%신수%혼합제신수
具有内在公平和外在竞争力的薪酬体系是实现企业经营可持续、健康发展的最有效的管理工具之一.混合薪酬制中的"低底薪+高奖励"薪酬体系是制造企业常用的薪酬体系之一,在执行过程当中需要在公平性、竞争性、激励性、经济性等方面做细化设计,才会使其发挥激励作用.
具有內在公平和外在競爭力的薪酬體繫是實現企業經營可持續、健康髮展的最有效的管理工具之一.混閤薪酬製中的"低底薪+高獎勵"薪酬體繫是製造企業常用的薪酬體繫之一,在執行過程噹中需要在公平性、競爭性、激勵性、經濟性等方麵做細化設計,纔會使其髮揮激勵作用.
구유내재공평화외재경쟁력적신수체계시실현기업경영가지속、건강발전적최유효적관리공구지일.혼합신수제중적"저저신+고장려"신수체계시제조기업상용적신수체계지일,재집행과정당중수요재공평성、경쟁성、격려성、경제성등방면주세화설계,재회사기발휘격려작용.
