学理论
學理論
학이론
THEORY LEARNING
2011年
1期
152-153
,共2页
沟通%企业%人性化管理
溝通%企業%人性化管理
구통%기업%인성화관리
企业的一切生产经营活动都是人所从事的,一个优秀的现代化企业管理者,应时刻不忘记把"以人为本"的哲学思想纳入到他的管理意识之中.只有通过对员工的尊重、关怀、理解、信任等才能充分挖掘员工身上蕴藏的巨大潜能,调动员工的积极性,从而为企业创造更大的财富.通过调查分析得出影响企业人性化管理沟通的因素,根据这些因素了解沟通在企业人性化管理中的作用并提出相关的对策.由此可见,良好的人性化管理沟通是企业成功的核心,成就企业长青的基业.
企業的一切生產經營活動都是人所從事的,一箇優秀的現代化企業管理者,應時刻不忘記把"以人為本"的哲學思想納入到他的管理意識之中.隻有通過對員工的尊重、關懷、理解、信任等纔能充分挖掘員工身上蘊藏的巨大潛能,調動員工的積極性,從而為企業創造更大的財富.通過調查分析得齣影響企業人性化管理溝通的因素,根據這些因素瞭解溝通在企業人性化管理中的作用併提齣相關的對策.由此可見,良好的人性化管理溝通是企業成功的覈心,成就企業長青的基業.
기업적일절생산경영활동도시인소종사적,일개우수적현대화기업관리자,응시각불망기파"이인위본"적철학사상납입도타적관리의식지중.지유통과대원공적존중、관부、리해、신임등재능충분알굴원공신상온장적거대잠능,조동원공적적겁성,종이위기업창조경대적재부.통과조사분석득출영향기업인성화관리구통적인소,근거저사인소료해구통재기업인성화관리중적작용병제출상관적대책.유차가견,량호적인성화관리구통시기업성공적핵심,성취기업장청적기업.
