天然气技术与经济
天然氣技術與經濟
천연기기술여경제
Natural Gas Technology
2011年
1期
60-61,65
,共3页
石油企业%天然气企业%科技人才%人力资源管理
石油企業%天然氣企業%科技人纔%人力資源管理
석유기업%천연기기업%과기인재%인력자원관리
在全面建设创新型国家的新形势下,石油天然气科研院所传统的科技人才管理方式已不能适应自身发展的需求,迫切需要进行科技人才创新管理的探索.以某油气田地质科学研究院为例,分析了科技人才队伍存在的问题,提出了优化结构、改善环境、激活机制,科学激发人才资源潜能等创新管理的对策.
在全麵建設創新型國傢的新形勢下,石油天然氣科研院所傳統的科技人纔管理方式已不能適應自身髮展的需求,迫切需要進行科技人纔創新管理的探索.以某油氣田地質科學研究院為例,分析瞭科技人纔隊伍存在的問題,提齣瞭優化結構、改善環境、激活機製,科學激髮人纔資源潛能等創新管理的對策.
재전면건설창신형국가적신형세하,석유천연기과연원소전통적과기인재관리방식이불능괄응자신발전적수구,박절수요진행과기인재창신관리적탐색.이모유기전지질과학연구원위례,분석료과기인재대오존재적문제,제출료우화결구、개선배경、격활궤제,과학격발인재자원잠능등창신관리적대책.
