中国全科医学
中國全科醫學
중국전과의학
CHINESE GENERAL PRACTICE
2011年
10期
1157-1158
,共2页
徐光铮%刘春晖%胡芳芳%张惠琴
徐光錚%劉春暉%鬍芳芳%張惠琴
서광쟁%류춘휘%호방방%장혜금
社区%全科团队长%上海
社區%全科糰隊長%上海
사구%전과단대장%상해
目的 对上海市社区卫生服务中心全科团队长的现况进行调查,为提升全科团队的内涵及可持续发展提供依据和建议.方法 采用自行设计的调查问卷,由上海市卫生工作者协会全科协作组成员随机对所在区、县的社区卫生服务中心的全科团队发放调查问卷,共调查了12个区县、30家社区卫生服务中心的136个全科团队的团队长.结果 社区全科团队长大多数具有本科及以上学历,具有中级及以上职称.中心城区与郊县的社区全科团队长在学历与职称上存在较大差距.全科团队长基本接受过全科医生规范化培训或在岗培训.全科团队长有较大的培训需求.目前全科团队长最大的困惑是全科医生待遇、居民的理解支持程度、团队人员素质等.结论 全科团队长人力资源需要进一步优化,全科团队服务的可持续发展需要社会各方支持.
目的 對上海市社區衛生服務中心全科糰隊長的現況進行調查,為提升全科糰隊的內涵及可持續髮展提供依據和建議.方法 採用自行設計的調查問捲,由上海市衛生工作者協會全科協作組成員隨機對所在區、縣的社區衛生服務中心的全科糰隊髮放調查問捲,共調查瞭12箇區縣、30傢社區衛生服務中心的136箇全科糰隊的糰隊長.結果 社區全科糰隊長大多數具有本科及以上學歷,具有中級及以上職稱.中心城區與郊縣的社區全科糰隊長在學歷與職稱上存在較大差距.全科糰隊長基本接受過全科醫生規範化培訓或在崗培訓.全科糰隊長有較大的培訓需求.目前全科糰隊長最大的睏惑是全科醫生待遇、居民的理解支持程度、糰隊人員素質等.結論 全科糰隊長人力資源需要進一步優化,全科糰隊服務的可持續髮展需要社會各方支持.
목적 대상해시사구위생복무중심전과단대장적현황진행조사,위제승전과단대적내함급가지속발전제공의거화건의.방법 채용자행설계적조사문권,유상해시위생공작자협회전과협작조성원수궤대소재구、현적사구위생복무중심적전과단대발방조사문권,공조사료12개구현、30가사구위생복무중심적136개전과단대적단대장.결과 사구전과단대장대다수구유본과급이상학력,구유중급급이상직칭.중심성구여교현적사구전과단대장재학력여직칭상존재교대차거.전과단대장기본접수과전과의생규범화배훈혹재강배훈.전과단대장유교대적배훈수구.목전전과단대장최대적곤혹시전과의생대우、거민적리해지지정도、단대인원소질등.결론 전과단대장인력자원수요진일보우화,전과단대복무적가지속발전수요사회각방지지.
