中国劳动关系学院学报
中國勞動關繫學院學報
중국노동관계학원학보
JOURNAL OF CHINA INSTITUTE OF INDUSTRIAL RELATIONS
2011年
2期
31-33
,共3页
工资集体协商%劳动关系%伦理诉求%法制建设
工資集體協商%勞動關繫%倫理訴求%法製建設
공자집체협상%노동관계%윤리소구%법제건설
在我国工资集体协商制度发展过程中,立法条件、市场环境以及协商制度本身仍然存在许多制约因素,分析这些问题背后所蕴含的劳动关系伦理诉求、企业和劳动者伦理精神的缺失等问题,并进一步探讨内在伦理诉求和外部制度安排的关系,可以实现对伦理诉求的准确定位和外部制度的合理安排,更好地推进我国工资集体协商法制建设.
在我國工資集體協商製度髮展過程中,立法條件、市場環境以及協商製度本身仍然存在許多製約因素,分析這些問題揹後所蘊含的勞動關繫倫理訴求、企業和勞動者倫理精神的缺失等問題,併進一步探討內在倫理訴求和外部製度安排的關繫,可以實現對倫理訴求的準確定位和外部製度的閤理安排,更好地推進我國工資集體協商法製建設.
재아국공자집체협상제도발전과정중,입법조건、시장배경이급협상제도본신잉연존재허다제약인소,분석저사문제배후소온함적노동관계윤리소구、기업화노동자윤리정신적결실등문제,병진일보탐토내재윤리소구화외부제도안배적관계,가이실현대윤리소구적준학정위화외부제도적합리안배,경호지추진아국공자집체협상법제건설.
