中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
21期
78-79
,共2页
民营企业%用人制度%缺陷%对策
民營企業%用人製度%缺陷%對策
민영기업%용인제도%결함%대책
中国民营企业在不断壮大,同时也暴露了用人制度上的缺陷,制约了民营企业的进一步发展,主要体现为缺乏人力资源规划、缺乏人力资源开发、缺乏人力资源激励、缺乏人力资源管理、缺乏现代企业制度等.本文提出一些完善民营企业用人制度的对策,以期解决民营企业人力资源瓶颈.
中國民營企業在不斷壯大,同時也暴露瞭用人製度上的缺陷,製約瞭民營企業的進一步髮展,主要體現為缺乏人力資源規劃、缺乏人力資源開髮、缺乏人力資源激勵、缺乏人力資源管理、缺乏現代企業製度等.本文提齣一些完善民營企業用人製度的對策,以期解決民營企業人力資源瓶頸.
중국민영기업재불단장대,동시야폭로료용인제도상적결함,제약료민영기업적진일보발전,주요체현위결핍인력자원규화、결핍인력자원개발、결핍인력자원격려、결핍인력자원관리、결핍현대기업제도등.본문제출일사완선민영기업용인제도적대책,이기해결민영기업인력자원병경.
