中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2011年
9期
83-84
,共2页
医师规范化培训%人才培养%管理%优秀员工
醫師規範化培訓%人纔培養%管理%優秀員工
의사규범화배훈%인재배양%관리%우수원공
通过健全的组织制度管理、不断完善的培训方案,针对不同对象,实施多元化培训模式、差别培训,完成专业技术及临床决策能力培训.科学、规范的医师培训使其成为医院的优秀员工,认同医院文化,并在行动上与医院的目标保持一致.
通過健全的組織製度管理、不斷完善的培訓方案,針對不同對象,實施多元化培訓模式、差彆培訓,完成專業技術及臨床決策能力培訓.科學、規範的醫師培訓使其成為醫院的優秀員工,認同醫院文化,併在行動上與醫院的目標保持一緻.
통과건전적조직제도관리、불단완선적배훈방안,침대불동대상,실시다원화배훈모식、차별배훈,완성전업기술급림상결책능력배훈.과학、규범적의사배훈사기성위의원적우수원공,인동의원문화,병재행동상여의원적목표보지일치.
