CAJ | 학술논문

目的:分析军队医院聘用护士满意度现状与护士对自身、护理专业及医院认知的关系.方法:采用自行设计的聘用护士满意度认知调查问卷对104名军队医院聘用护士进行调查.结果:102名被调查军队医院聘用护士工作满意度总分为(93.86±12.51)分,条目均分为(4.02±0.41)分.其中67名(65.69%)自我认知项得分高于均值,而对职业认知项得分低于均值.结论:聘用护士整体工作满意度呈增高趋势,说明各种提高满意度的具体措施成效明显;聘用护士满意度与对自身认知和职业认知显著相关;护理管理者在采取各种措施提高聘用护士满意度的过程中,也要重视职业素养教育,使聘用护士加强自我和职业认识,提高认同感,增加满意度.
목적:분석군대의원빙용호사만의도현상여호사대자신、호리전업급의원인지적관계.방법:채용자행설계적빙용호사만의도인지조사문권대104명군대의원빙용호사진행조사.결과:102명피조사군대의원빙용호사공작만의도총분위(93.86±12.51)분,조목균분위(4.02±0.41)분.기중67명(65.69%)자아인지항득분고우균치,이대직업인지항득분저우균치.결론:빙용호사정체공작만의도정증고추세,설명각충제고만의도적구체조시성효명현;빙용호사만의도여대자신인지화직업인지현저상관;호리관리자재채취각충조시제고빙용호사만의도적과정중,야요중시직업소양교육,사빙용호사가강자아화직업인식,제고인동감,증가만의도.