商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2009年
25期
8-9
,共2页
目标效应%劳动供给%行为经济学%修正
目標效應%勞動供給%行為經濟學%脩正
목표효응%노동공급%행위경제학%수정
本文试图重新考察劳动供给问题,认为新古典经济学中的标准劳动供给理论因其"充分理性经济人"假定而无法解释现实中的一些劳动供给问题.针对新古典劳动供给理论的缺陷,本文引入了行为经济学中的"有限理性"理论,并在目标效应假设下分别从短期个体劳动供给和长期个体劳动供给两个方面对新古典劳动供给理论进行了修正,最后指出该修正的理论意义和实际意义.
本文試圖重新攷察勞動供給問題,認為新古典經濟學中的標準勞動供給理論因其"充分理性經濟人"假定而無法解釋現實中的一些勞動供給問題.針對新古典勞動供給理論的缺陷,本文引入瞭行為經濟學中的"有限理性"理論,併在目標效應假設下分彆從短期箇體勞動供給和長期箇體勞動供給兩箇方麵對新古典勞動供給理論進行瞭脩正,最後指齣該脩正的理論意義和實際意義.
본문시도중신고찰노동공급문제,인위신고전경제학중적표준노동공급이론인기"충분이성경제인"가정이무법해석현실중적일사노동공급문제.침대신고전노동공급이론적결함,본문인입료행위경제학중적"유한이성"이론,병재목표효응가설하분별종단기개체노동공급화장기개체노동공급량개방면대신고전노동공급이론진행료수정,최후지출해수정적이론의의화실제의의.
