高校教育管理
高校教育管理
고교교육관리
JOURNAL OF HIGHER EDUCATION MANAGEMENT
2012年
1期
39-43
,共5页
高校%教师激励%困境分析%治理路径%选择
高校%教師激勵%睏境分析%治理路徑%選擇
고교%교사격려%곤경분석%치리로경%선택
高校教师激励面临着信息不完全和多项任务激励的困境,利用博弈论和信息经济学的相关理论,分析高校教师激励面临的困境,并结合我国国情和高校教师的特点提出了高校走出困境的措施:薪酬激励机制的设计要满足教师的参与约束和激励相容约束,从多任务激励和能力筛选的角度出发设计有差别的激励合同,发挥职称晋升在教师激励中的关键作用,高校教师激励机制的设计要考虑教师声誉,提高激励主体自身水平.
高校教師激勵麵臨著信息不完全和多項任務激勵的睏境,利用博弈論和信息經濟學的相關理論,分析高校教師激勵麵臨的睏境,併結閤我國國情和高校教師的特點提齣瞭高校走齣睏境的措施:薪酬激勵機製的設計要滿足教師的參與約束和激勵相容約束,從多任務激勵和能力篩選的角度齣髮設計有差彆的激勵閤同,髮揮職稱晉升在教師激勵中的關鍵作用,高校教師激勵機製的設計要攷慮教師聲譽,提高激勵主體自身水平.
고교교사격려면림착신식불완전화다항임무격려적곤경,이용박혁론화신식경제학적상관이론,분석고교교사격려면림적곤경,병결합아국국정화고교교사적특점제출료고교주출곤경적조시:신수격려궤제적설계요만족교사적삼여약속화격려상용약속,종다임무격려화능력사선적각도출발설계유차별적격려합동,발휘직칭진승재교사격려중적관건작용,고교교사격려궤제적설계요고필교사성예,제고격려주체자신수평.
