现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2011年
20期
27-29
,共3页
职业道德%职业道德教育%问题%对策
職業道德%職業道德教育%問題%對策
직업도덕%직업도덕교육%문제%대책
高职院校的毕业生是我国新增劳动力的重要来源,其职业道德水平在很大程度上决定了从业人员队伍的整体职业道德水平,直接影响着整个社会的安定和文明。但当前我国高职院校职业道德教育的发展远远滞后于高职院校的发展,滞后于社会的需求。本文首先分析当前我国职业院校职业道德教育存在的主要问题及成因,并在此基础上提出解决的对策。利于更好地开展高职学生的德育教育,利于合理进行高职职业道德教育的课程设置,完善高职职业道德教育的方法和途径,让高职职业道德教育变得更有实效。
高職院校的畢業生是我國新增勞動力的重要來源,其職業道德水平在很大程度上決定瞭從業人員隊伍的整體職業道德水平,直接影響著整箇社會的安定和文明。但噹前我國高職院校職業道德教育的髮展遠遠滯後于高職院校的髮展,滯後于社會的需求。本文首先分析噹前我國職業院校職業道德教育存在的主要問題及成因,併在此基礎上提齣解決的對策。利于更好地開展高職學生的德育教育,利于閤理進行高職職業道德教育的課程設置,完善高職職業道德教育的方法和途徑,讓高職職業道德教育變得更有實效。
고직원교적필업생시아국신증노동력적중요래원,기직업도덕수평재흔대정도상결정료종업인원대오적정체직업도덕수평,직접영향착정개사회적안정화문명。단당전아국고직원교직업도덕교육적발전원원체후우고직원교적발전,체후우사회적수구。본문수선분석당전아국직업원교직업도덕교육존재적주요문제급성인,병재차기출상제출해결적대책。리우경호지개전고직학생적덕육교육,리우합리진행고직직업도덕교육적과정설치,완선고직직업도덕교육적방법화도경,양고직직업도덕교육변득경유실효。